Наши преимущества
H&R помогает настроить анкету под вакансию, собрать ответы через Telegram и подготовиться к разговору с кандидатом. Вот как это работает в ежедневном подборе.
ИИ помогает разбирать ответы
Сводка опирается на ответы в анкете и требования вакансии. Если кандидат указал опыт работы с клиентами, но не описал, какие обращения обрабатывал, ИИ может предложить уточняющий вопрос. Его можно перенести в черновик чата, проверить и отредактировать перед отправкой.
ИИ предлагает вопросы для анкеты
Кратко опишите вакансию и что хотите узнать у кандидата. H&R предложит формулировки на русском, азербайджанском и английском. Вы сами проверяете предложения и выбираете, какие из них добавить в анкету.
Готовые и собственные шаблоны
Начните с готового шаблона или соберите свой. Добавьте варианты ответов, настройте требования к языкам или диапазон зарплатных ожиданий. Если нанимаете на похожую роль снова, сохраните удачный набор вопросов для следующей вакансии.
Анкеты и переписка рядом
В кабинете видны ответы, резюме, заметки и статусы. Например, когда анкета подходит под основные требования, можно задать один уточняющий вопрос из её карточки. Кандидат получит его в Telegram, а ответ вернётся в чат H&R.
Видно, откуда приходят отклики
Разместите отдельные ссылки на одну вакансию на сайте вакансий, в Telegram и Instagram. H&R покажет число заполненных анкет и приглашённых кандидатов по каждому каналу, чтобы можно было сравнить результаты размещений.
Вы выбираете, какие контакты показать
Для переписки с кандидатом достаточно чата H&R. Видимость контактных данных в профиле можно настроить отдельно, например скрыть личный номер телефона и продолжать общение через Telegram.